Ziel eines soliden Assessments ist es, Sie in Ihrer Entscheidung mit fundierten Erkenntnissen zu unterstützen. Denn die Qualität der Stellenbesetzung entscheidet über Zukunft und Erfolg Ihres Unternehmens.

Nicht jeder, der gut ist, passt auch ins Team. Mit einer eingehenden Analyse des Umfeldes, der Situation und der Perspektiven der zu besetzenden Position tragen wir dazu bei, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Unsere Kandidaten durchlaufen ein solides Assessment. Die vielschichtige Beurteilung von Kompetenzen und Potenzial, von Konflikt- und Integrationsfähigkeit sowie die Einschätzung der menschlichen Qualitäten ergeben ein Bild, das wir mit Ihren Vorstellungen abgleichen. Dazu gehören im Wesentlichen

• das fachliche Anforderungsprofil
• die Einbeziehung unternehmensbezogener Ziele
• Haupt- und Nebenaufgaben
• notwendige menschliche Qualitäten
• bei Führungspositionen führungstechnische Voraussetzungen
• Teamfaktoren
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklungspotential

Methoden und Ablauf der Selektionsverfahren stimmen wir individuell auf Ihre Bedarfe ab.

Der ganzheitliche Informationsaustausch über Chancen und Risiken ermöglicht Ihnen eine optimale Entscheidungsgrundlage.

Ihre Investition richtet sich nach Aufwand und Umfang für das Assessment. Für 1 Tag Assessment (inkl. Vor- und Nachbereitung) kalkulieren Sie mit € 1.900,00.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Sprechen Sie uns einfach an: Tel. 0911 / 41 25 28 [email]