Walpurgisnacht & Maibaum

Wenn ich an diesen Feiertag denke, sehe ich fesche Dirndln und Madln vor mir, die um den Maibaum tanzen. Aber auch die kleine Hexe, die auf den Blocksberg reitet. Mir stellt sich eher die Frage, wo ich wohl in den Mai tanze und dass der Folgetag kein Arbeitstag ist. Daher möchte ich der Frage nachgehen, wie wir zu diesem Feiertag gekommen sind.

Kampf um verbesserte Arbeitsbedingungen

Schon im Jahre 1890 begingen erstmals mehrere Millionen Arbeiter in einigen europäischen Ländern und den USA den „Weltfeiertag der Arbeit“. Dies war die Folge auf einen Beschluss des Internationalen Arbeiterkongresses von Paris ein Jahr zuvor, bei dem für verbesserte Arbeitsbedingungen gekämpft wurde. Das Zentrum der Forderung war die Einführung des Acht-Stunden-Tags.

Der erste Tag im Mai war in den USA traditionell ein wichtiges Datum, weil an diesem Tag, auch als „Moving Day“ bekannten Tag, neue Arbeitsbedingungen ausgehandelt wurden. Schätzungsweise wurde daher auch der 1. Mai von dem Amerikanischen Arbeiterbund für eine Kundgebung ausgewählt. Dies war die Geburt des 1. Mais zum internationalen Kampf- und Feiertag der Arbeiterschaft. Allerdings wurde erst im Jahr 1919 der 1. Mail zum allgemeinen Feiertag erklärt.

Heute, da die Dienstleistungsbranche mehr Arbeitnehmer stellt als das produzierende Gewerbe, scheint der Tag der Arbeit an Bedeutung verloren zu haben. Die Gewerkschaften sehen dies anders und organisieren im gesamten Bundesgebiet auch für den diesjährigen Tag der Arbeit Veranstaltungen und Demonstrationen, um die Interessen der Arbeitnehmerschaft zu vertreten.

Sonnige Aussichten

Der Wettergott meint es gut mit uns. Daher wünsche ich Ihnen einen unbeschwerten Tanz in den Mai, um den Blocksberg,  und einen ruhigen arbeitsfreien 1. Maifeiertag.

Morgens die Zeitung gescannt, tagsüber Online-Ticker verfolgt, in der Mittagspause Magazine durchgeblättert, abend durchs Fernsehprogramm gezappt. Viel Information, wenig Erkenntnis. Zum heutigen Welttag des Buches empfehlen wir: Lesen Sie mal wieder ein gutes Buch!

Diese Frage stellte der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) im Rahmen der Kampagne "Die Zeitarbeit - Einstieg. Aufstieg. Wachstum." Zeitarbeitnehmern aus Mitgliedsunternehmen. An der Aktion beteiligten sich Hunderte von Zeitarbeitnehmern aus Deutschland. Ihre Antworten zeigen auf, dass individuelle Motivation und berufliche Lebenswege verschieden sind.

Einige Mitarbeiter aus unserem Unternehmen beteiligten sich an der Aktion.  Dies freut uns sehr. Hier einige Aussagen:

"Zeitarbeit ist für mich genau richtig, weil...".

…ich bei Bewerbungsgesprächen noch nicht herausfinden kann, ob mir die neue Arbeit liegt. Erst nach mehreren Wochen in der Firma spüre ich, ob die Arbeit zu mir passt oder auch nicht – und dann ist ein Wechsel einfacher mit Zeitarbeit. Alfred Dorr, Bürokaufmann, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte

…man in verschiedenen Unternehmen viele Erfahrungen sammeln kann und eventuell von dem passenden Unternehmen eine Chance bekommt, übernommen zu werden. Claudia Krotz, Vertriebsassistentin, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte 

...ich flexibel in meinem Wunschberuf aufgehen kann! Anja Aßmann, Kundenservice Angestellte, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte

...die Zeitarbeit mehr zahlt als der Beschäftigungsbetrieb. Peter Toews, Sozialversicherungsfachangestellter, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte

…gerade ältere Arbeitnehmer die Gelegenheit erhalten, ihr Wissen nach dem Verlust des alten Arbeitsplatzes bei einem neuen Arbeitgeber unter Beweis zu stellen. Bei meinem Zeitarbeitsunternehmen habe ich nicht das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Chris Finke, Sekretariat, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte

…sie mir den Berufseinstieg in mein Wunschunternehmen erleichtert. Sandy Skolaude, MSc Forstwissenschaftlerin, Helmi Göttler GmbH Personal & Projekte

Gute Nachrichten vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP): Nach Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln (IW) konnten allein im September 2011 50.000 von gesamt 949.000 Zeitarbeitnehmern durch Kunden übernommen werden. Im April 2011 waren es gerade halb so viele. Es ist davon auszugehen, dass im gesamten Jahr 2011 rund 300.000 Zeitarbeitnehmer aus Überlassungsverträgen in die Stammbelegschaft der jeweiligen Unternehmen übernommen wurden.

In der Presseinformation vom 19. März 2012 erklärt der BAP-Präsident Volkert Enkerts, dass „die Zahlen die große Integrationsleistung der Branche auf dem Arbeitsmarkt zeigen.“

Bei Helmi Göttler GmbH – Personal & Projekte konnte im vergangenen Jahr dieser Trend bestägt werden - wir lagen sogar darüber.

Ich wünsche Ihnen einen erquickenden Frühlingstag!

Der Weltfrauentag geht auf den 8.3.1908 zurück. In der Textilfabrik "Cotton"  in New York traten Arbeitnehmerinnen in Streik, um bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen zu fordern. Um Kontakt und eine etwaige Verbindung mit anderen Belegschaften zu verhindern, schlossen die Farbikbesitzer die Frauen in die Fabrik ein.  Als plötzlich ein Feuer ausbrach, starben 129 Arbeiterinnen in den Flammen.

Am ersten Frauentag, dem 19. März 1911, forderten Frauen das Wahl- und Stimmrecht für Frauen, Arbeitsschutzgesetze, ausreichender Mutter- und Kinderschutz, einen Achtstundentag, gleichen Lohn bei gleicher Arbeitsleistung und das Festsetzen von Mindestlöhnen. Seither konnten sich einige Forderungen durchsetzen.

Allerdings liegt das Lohnniveau der Frauen in den meisten Branchen immer noch weit unter dem der Männer. In der Arbeitnehmerüberlassung ist dies anders. Hier wird unabhängig von Geschlecht das gleiche Gehalt bezahlt. Wieder ein positiver Aspekt für die Zeitarbeit.

Unsere Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen in einem Interview über das Thema Zeitarbeit.

Artikel in der Thüringer Allgemeinen Zeitung

Die beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, der Bundesarbeitgeber-verband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) haben am 22.2.2012 einen Vetrag über die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geschlossen. BAP und iGZ beschließen damit, Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert sind, zukünftig gemeinsam zu führen.

Es kommt drauf an:  Schutzkleidung wie in Bauberufen darf der Zeitarbeitnehmer natürlich nicht durch ein Piraten-Kostüm ersetzen. Auch muss bestimmte vorgeschriebene Kleidung im Karneval getragen werden. Allerdings dürfte sich kaum etwas gegen Pappnase und Perücke einwenden lassen, sofern kein Kundenkontakt besteht.  

Wie feiern Sie die tollen Tage in Ihrem Unternehmen?

Herzlich Willkommen in unserem neu geschaffenen Blog bei Helmi Göttler GmbH – Personal & Projekte.Mein Name ist Katrin Rödl. Seit Anfang des Jahres bin ich hier im Unternehmen beschäftigt und für den Bereich Marketing und Kommunikation zuständig. Im Zuge unseres Website-Relaunches starten wir mit diesem Blog. Inhaltlich will ich Sie mit den Entwicklungen rund um unser Unternehmen und die dazugehörenden Branchen/Themen  informieren. Ich freue mich auf Ihre Kommentare und einen regen Austausch. Viele Grüße, Katrin Rödl