Unsere Leistungen in der Outplacementberatung:

Standort- und Zielanalyse
• Stärken- und Schwächenprofil
• Analyse des CV
• Zieldefinition

Trennung vom alten Arbeitgeber
• Prüfen des Aufhebungsvertrags
• Prüfen und Erläutern des Zeugnisses
• Erstellen eines Zeugnisentwurfs

Bewerbungscoaching
• Selbstmarketing
• Zielfirmenrecherche
• Stellengesuche im verdeckten Arbeitsmarkt
• Suche im offenen Arbeitsmarkt
• Umgang im Vorstellungsgespräch
• Marktwertbestimmung

Durch unsere Marktkenntnis kennen wir den Personalbedarf in den verschiedenen Branchen und wissen über welche Wege die Unternehmen freie Stelle besetzen. Dieser verdeckte Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Bestandteil der möglichen Stellenangebote für eine Neuorientierung. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes über unser Kontaktnetz und über die direkte Recherche.

Erfolgreiches Outplacement bedingt eine individuelle Karriereplanung. Wer seine individuellen Stärken und Schwächen kennt und diese mit seinen beruflichen Zielen in Einklang bringt, tritt überzeugend auf und gewinnt das Vertrauen der Entscheider.

Der Ablauf der Outplacementberatung und das Honorar