Was wir tun

Seit 1996 ist die Helmi Göttler GmbH als profilierter Personaldienstleister in Nürnberg und der Metropolregion erfolgreich tätig. Wir sind spezialisiert auf die Kompetenzbereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Business, Engineering und gewerblich-technischer Bereich. Sonderprojekte und flexible Lösungen erweitern unser Portfolio.

Um für Sie den passenden Kandidaten und das bestmögliche Match zu finden, hören wir aufmerksam zu, stimmen den Bedarf und die Wünsche beider Seiten ab und sorgen so für die Zufriedenheit aller Beteiligten.

Leistungen und Prozesse

Arbeitnehmerüberlassung

Um temporäre Auftragsspritzen abzufangen, eignet sich die Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie unsere Fach- und Führungskräfte für eine Dauer von bis zu max. 48 Monaten in Ihrem Unternehmen einsetzen können - durch Equal Pay oder entsprechende Branchenzuschläge geregelt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit unsere Mitarbeiter kennenzulernen und bei Bedarf fest zu übernehmen, sollten Sie mit ihnen zufrieden sein und eine dauerhaft vakante Stelle besetzen wollen.

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Bedarfsanalyse
Gemeinsam betrachten wir Ihren konkreten Bedarf, die Konditionen und Ihre Wünsche. Wir geben Ihnen eine ehrliche und realistische Einschätzung und helfen Ihren Personalbedarf optimal abzudecken

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Vakanz Besetzung
Die geeigneten Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt. Wir überlassen Ihnen diese dann für die vereinbarte Dauer und setzen sie bei Ihnen im Unternehmen ein. Sie zahlen den vereinbarten Stundensatz nach erbrachter Leistung ausschließlich für geleistete Arbeitsstunden.

Direktvermittlung

Wir helfen Ihnen dabei qualifizierte und geeignete Mitarbeiter für Ihre Vakanzen zu finden, indem wir Ihre Stellen mit unserem großen Kandidaten-Pool abgleichen oder Personal für Sie suchen. Wir übernehmen die Ausschreibung für Sie und überprüfen jeden Kandidaten vorab genau, bevor wir diesen bei Ihnen vorstellen. So erhalten Sie eine qualifizierte Auswahl, was Ihnen Zeit und Aufwand erspart.

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Bedarfsanalyse
Gemeinsam betrachten wir auch hier Ihren konkreten Bedarf, die Konditionen und Ihre Wünsche. Wir geben Ihnen eine ehrliche und realistische Einschätzung und helfen Ihnen somit in Zeiten einer Knappheit an Fachkräften das gesuchte Profil zu schärfen.

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Personalsuche
Wir gleichen Ihre Vakanzen mit unserem Jobsuchenden-Pool ab. Oftmals finden sich hier bereits geeignete Kandidat:innen. Außerdem schalten wir Ihre Anzeige in den gängigen Portalen und in unseren Sozialen Netzwerken.

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Prüfung
Wir überprüfen, ob Bewerbende zu Ihnen passen können und lernen diese persönlich kennen, bevor wir Sie bei Ihnen vorschlagen. Sollte Ihnen das Profil zusagen, lernen Sie die Interessenten in einem Vorstellungsgespräch kennen.

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Einstellung
Wenn wir für Sie optimal passende Kandidat:innen gefunden haben, stellen Sie diese direkt bei sich im Unternehmen ein. Erst dann erhalten wir für diese Vermittlungsleistung und Unterstützung ein vorab vereinbartes Honorar.

Gute Gründe für einen
Personaldienstleister

Temporäre und flexible Deckung von kurzfristigem Personalbedarf durch die Arbeitnehmerüberlassung
Unverbindliches Kennenlernen von Kandidat:innen vor längerfristiger Einstellung
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte durch die Direktvermittlung
Vorabauswahl der Bewerbungen, Aufwands- und Zeitersparnis
Ersatz oder Unterstützung der eigenen Personalabteilung
Sie suchen kaufmännisches oder technisches Personal für einen bestimmten Zeitraum? Sie möchten eine vakante Stelle qualitativ hochwertig besetzen? Sie suchen Mitarbeitende über die Direktvermittlung und möchten dabei unsere Unterstützung?